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  核心层


 

中间层:

    ►编制《员工手册》,宣贯公司的管理理念、规章制度、规范员工行为。
    ►坚持组织班前会、出海前安全会、月度安全会、项目启动会议等,规范员工行为。
    ►不断完善工资体系,提高员工的福利待遇。三年来,员工工资每年增长15%,技术骨干的工资提升率平均每年达到20%。
    ►不断加大员工培训方面的投入,建立并完善员工信息及证件管理系统。
    ►组织开展丰富多彩的团队活动,提高企业的凝聚力。
    ►关爱困难员工,先后对汶川地震受灾员工及家庭困难员工组织捐助活动。

员工手册 硫化氢安全培训 外籍专家现场培训
小组讨论 现场会
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 外显层

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员工食堂 员工上下班班车接送 健康活净水机
员工宿舍 员工集体宿舍配备空调、免费上网 电视室
洗衣室:专人负责清洗工衣 乒乓球比赛 室内羽毛球场