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  核心层

 

中间层：

    ►编制《员工手册》，宣贯公司的管理理念、规章制度、规范员工行为。
    ►坚持组织班前会、出海前安全会、月度安全会、项目启动会议等，规范员工行为。
    ►不断完善工资体系，提高员工的福利待遇。三年来，员工工资每年增长15%，技术骨干的工资提升率平均每年达到20%。
    ►不断加大员工培训方面的投入，建立并完善员工信息及证件管理系统。
    ►组织开展丰富多彩的团队活动，提高企业的凝聚力。
    ►关爱困难员工，先后对汶川地震受灾员工及家庭困难员工组织捐助活动。

员工手册	硫化氢安全培训	外籍专家现场培训

小组讨论	现场会
生产活动宣传栏	文化宣传

 外显层

花园式厂房	干净整洁的办公环境	宽敞明亮的车间
员工食堂	员工上下班班车接送	健康活净水机
员工宿舍	员工集体宿舍配备空调、免费上网	电视室
洗衣室：专人负责清洗工衣	乒乓球比赛	室内羽毛球场